Правила публікації

Оголошення має бути правдивим

• Зарплата чи ціна в оголошенні - це та, яку ви справді пропонуєте. Не пишіть верхню межу, до якої ніхто не дотягується.
• Пропонується справжня робота, курс чи послуга, а не членство, мережевий продаж чи купівля товару. За участь у доборі платити не можна.
• Оголошення розміщує той, хто надає роботу, курс чи послугу. Агенція праці може розміщувати вакансії лише з чинним дозволом на посередництво в працевлаштуванні і мусить прямо сказати в тексті, що вона агенція.
• Курс чи послугу, для яких закон вимагає ліцензії чи іншого дозволу, пропонуйте лише тоді, коли він у вас є.
• Контакти в оголошенні робочі й належать тому, хто його розмістив.

Дискримінація: чого в тексті бути не може

Чеський закон про зайнятість і антидискримінаційний закон забороняють ставити умовою стать, вагітність, сексуальну орієнтацію, вік, расу чи етнічне походження, національність, громадянство, мову, стан здоров'я чи інвалідність, віросповідання чи переконання, шлюбний і сімейний стан, обов'язки щодо родини, політичні погляди або членство в профспілці. Це стосується й формулювань, які кажуть те саме натяком, і так само курсів та послуг.

• Замість «шукаємо чоловіків» напишіть назву посади: «муляр», «муляр / мулярка» або «вакансія для чоловіків і жінок».
• Замість «до 40 років» напишіть те, що вам справді потрібно: «досвід 5 років», «робота на висоті», «права категорії B».
• Замість «лише чехів» напишіть мовну або дозвільну вимогу: «чеська на рівні звичайного спілкування», «чинний дозвіл на роботу в ЧР».
• Сімейний стан і діти в оголошенні не згадуються взагалі - ні як «неодружений», ні як «без зобов'язань».

Зарплата

У вакансії вкажіть зарплату або її діапазон. Європейська директива про прозорість оплати праці (2023/970) дає кандидатові право знати початкову зарплату ще до співбесіди - а вакансія із зарплатою до того ж отримує більше відгуків.

Не питайте кандидатів, скільки вони заробляли на попередній роботі; та сама директива це забороняє.

Мова й документи

Вимога знати чеську - нормальна, якщо робота справді її потребує: пишіть це як вимогу до мови, а не до національності.

Так само нормально вимагати чинний дозвіл на перебування й роботу в ЧР, посвідчення кваліфікації, медичний допуск чи довідку про несудимість там, де цього вимагає закон або характер роботи.

Чого ми не опублікуємо взагалі

• Роботу без договору, «в конверті» та інші способи обійти податки і внески.
• Роботу для осіб, молодших за 15 років або ще без закінченої обов'язкової шкільної освіти, і роботи, які неповнолітнім виконувати заборонено.
• Вакансії, де умовою прийняття є оплата наперед, застава, купівля матеріалу чи навчання власним коштом.
• Оголошення без конкретних обов'язків - «робота в офісі, високий дохід».
• Сексуальні послуги, образливі чи ворожі оголошення і все, що порушує закон.
• Те саме оголошення по колу, щоб триматися вгорі каталогу. Для підняття в списку є платне підняття, яке в каталозі позначене як спонсороване.

Фото й текст

• Фотографії стосуються роботи, курсу, послуги чи фірми. Фото людей публікуйте лише з їхньої згоди.
• Не пишіть речення великими літерами й рядами знаків оклику - у каталозі це не допомагає, лише заважає читати.
• Чужі логотипи й торгові марки використовуйте, тільки якщо маєте на це право.

Як відбувається перевірка

Перше оголошення фірми та оголошення, в яких автоматична перевірка щось знайшла, людина читає до публікації. Решта оголошень перевірених фірм публікується одразу, а перевіряємо ми їх після публікації - вибірково і за скаргами. Коли саме діє який шлях, описано в Умовах користування.

Оголошення, яке порушує правила, ми повертаємо на виправлення, відхиляємо або ховаємо; причина приходить листом. З рішенням можна не погодитися - як це зробити, сказано в Умовах користування.

Повторні порушення можуть призвести до блокування сторінки фірми або акаунта.